“ 领鹰 ” 计划 | 东方明见个体督导服务项目正式启动

东方明见心理 11931天前

在心理咨询行业中,咨询师提升专业胜任力需要督导师的保驾护航。然而,目前行业内存在咨询师不足、督导师匮乏的现状。截至今天,按照行业认可度较高的——注册系统注册心理师——的总量计算,每百万中国人只有1位注册(助理)心理师,注册督导师全国仅300余人。这意味着,即便这几百位督导师夜以继日的不停督导,也不可能满足如此大的督导需求缺口。

咨询师提升专业胜任力需要督导师,督导师提升督导胜任力需要督导的督导师,中国心理咨询行业的规范化和专业化进程更需要大批督导师。

但难题是,行业内对于督导师的专业要求非常高。督导师不仅本人要是优秀的咨询师,同时还需要有教会别人成为优秀咨询师的能力。督导中他们需要在教师、咨询师、顾问三个角色之间来回切换,同时关注到受督者的干预技术、概念化技能、个人化技能,在保护行业的声誉、保护公众利益的同时,为咨询师引领方向。高要求导致具备胜任力督导师人数过少。

督导师缺口过大、高水平的专家督导时间和服务能力有限,最需要督导的新手咨询师普遍缺乏督导——培养大量督导师,为咨询师提供足量的督导刻不容缓。注册系统就曾在2015年发出倡议:

“为了行业更加健康的发展,为了更多的我们的学生得到负担得起的专业培养。中国心理学会临床心理学注册工作委员会倡议注册系统成员以及其他志同道合的同道,每年拿出 5-10%的专业工作时间,为学生提供根据其经济能力能负担得起的专业督导、自我体验和其他专业培训。注册系统建议的费用是 100-150 元每次。”

行业的繁荣与否,需要每一位从业者的努力。

要破除困境,咨询师需要接受长期、稳定的专业督导,循序渐进地提升咨询技能;督导师需要在专业的督导关系中不断提升自身的督导水平,也需要在督导的督导中持续精进;业内的高水平专家需要能够以最少的时间付出,撬动最大的改变。

作为心理咨询行业的一份子,东方明见希望打造一个协助咨询师成长的平台,守护心理助人者在专业道路上成长。我们希望在3年内为行业培养1800名咨询师,以促进行业的规范化和专业化。

也是因此,东方明见发起了“领鹰”计划——培养100名胜任的督导师,通过为这批督导师提供包括督导的督导在内的专业保障,为社会培养真正专业的咨询师。如果您愿意同我们一起完成这项事业,那么欢迎您加入我们!


01我们正在寻找谁?

我们期待您——

  • 有能力:注册督导师,或已经通过注册心理师至少满1年(以编号为准)且正在参与/已完成中国心理学会临床心理学注册工作委员会督导师培训项目;

  • 严要求:严守专业门槛,对咨询中的伦理问题具有足够的敏感度;

  • 够开放:精通1-2个督导理论流派,但不拘泥于某一流派,对所有咨询流派保持开放,愿意使用基于胜任力的督导模式;

  • 有时间:足够的时间与精力,至少能够提供连续1年的个体督导服务;

  • 有热情:愿意帮助一名初学者成长为成熟的咨询师。


02您能收获什么?
  • 专业的督导设置,帮您和受督导者建立稳定的督导关系;

  • 温暖包容的环境,科学的评估工具,督导领域的前沿资讯和最新的工作方案;

  • 定期督导的督导(上级督导师对您的督导)、不定期的专业培训;

  • 为行业培养具备胜任力的咨询师,也许会遇到您的“得意门生”;

  • 如果您需要申请注册系统注册督导师,我们可以为您开具注册系统认可的实习督导及督导的督导证明;

  • 为咨询师提供培训、团体督导,惠及更多咨询师,提升专业影响力;

  • 一定的酬劳。


03您的受督者是谁?

参与计划的每一位咨询师,都将符合以下条件:

  • 业已完成或正在接受临床与咨询心理学专业的学历或准学历教育;

  • 正在参加或至少已完成1个某一流派或整合式系统培训项目;

  • 有一定的专业背景且通过专家组审核;

  • 有强烈的意愿致力于提升咨询胜任力水平,承诺愿意为成为更好的助人者而努力;

  • 承诺接受专业督导的设置要求,包括保密、录音录像等具体规定。


04我们会如何安排督导?

❶ 督导前准备

我们将会滚动招募受督者,并对报名人员进行专业性审查,通过审查后的受督者会完成学员胜任力评估表以及咨询师成长反思报告。在正式开始督导前,受督者胜任力评估表以及咨询师个人报告等所有材料均反馈给督导师。

❷ 督导频率

每次1小时或1.5小时,每周1次/2次;(具体情况待定)

❸ 督导次数

稳定的督导关系,一般会超过8次;

我们鼓励受督者进行长期的督导,但具体督导次数由督导师与受督者协商决定。

我们会根据受督导人的情况和需要,以及督导师的情况适当提供建议。

❹ 督导过程

➣ 第一次督导:督导师与受督者建立督导关系、讨论和签订个体督导协议、确定后续督导事项,答疑解惑。

➣ 督导过程中:督导师需要实际观察过受督者工作(包括听录音、看录像、实时观察咨询、协同咨询等),对受督者进行胜任力评估。

➣ 最后一次督导:主要用于督导总结、对督导者进行正式反馈、答疑解惑、结束关系。

❺ 过程支持

每位督导师都会得到上组督导师的督导(督导的督导)(以团体督导形式实施);

项目会持续跟进每例督导进程,帮助督导师提升督导效能,评估和反馈督导效果,并逐渐将这些协助结构化。

如果受督导者严重违反伦理准则或违犯法律,需要督导师及时上报,项目组将与督导师一同处理。

在项目进行期间,东方明见项目团队会不断根据新的情况和专家意见,优化督导管理,更新督导师学习资源。


05组织架构

我们是如何运行的?


06报名通道

如何加入我们?

❶ 报名流程:

(1)报名申请:

截至日期:2020年6月19日(周五)24点


▲ 长按扫码填写



(2)专家组审核

(3)审核通过后,提交相关材料

(4)入驻平台

(5)开始督导(6月)


我们正在招募第一阶段的督导师(约50人)。在招募完成后,如果还有督导师愿意加入,我们会根据平台的报名情况,开放第二阶段的督导师招募。

❷ 如果您对这个项目还有疑问,可以咨询:

戴老师  电话:13477720989